给雇主开车撞死人责任如何划分

法律分析：
（1）在民事赔偿方面，当个人之间存在劳务关系，司机作为提供劳务方因劳务撞死人，通常由雇主承担侵权责任。但如果司机存在故意或重大过失，雇主承担责任后，有权向司机进行追偿。
（2）刑事责任层面，若司机违反交通运输管理法规，导致撞死人的事故且在事故中负主要或全部责任，那么司机构成交通肇事罪，需自行承担相应的刑事责任。
（3）处理此类情况，应先由交警对事故责任进行认定，之后依据具体的责任划分来确定赔偿和刑事责任的承担主体。

提醒：
司机和雇主都应重视事故责任认定，司机若有故意或重大过失可能面临雇主追偿和刑事责任，情况复杂时建议咨询专业分析。
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（一）在民事赔偿方面，当雇主和司机形成劳务关系时，通常由雇主承担赔偿责任。不过如果司机存在故意或者重大过失的行为，雇主在承担责任之后可以向司机进行追偿。所以司机要注意规范自身驾驶行为，避免故意或重大过失。
（二）在刑事责任方面，司机若违反交通运输管理法规，并且在事故中负主要或全部责任，就构成交通肇事罪，需自行承担刑事责任。司机应严格遵守交通法规，避免触犯刑律。
（三）事故发生后，建议及时报警，由交警认定事故责任，之后再依据具体的责任划分来确定赔偿和刑事责任的承担。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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给雇主开车撞死人，责任划分情况如下：
1.民事赔偿：通常由雇主负责。个人劳务关系里，提供劳务者因工作致他人受损，接受方担责。若司机故意或有重大过失，雇主担责后可追偿。

2.刑事责任：司机违规致事故且负主责或全责，构成交通肇事罪，自行担责。

建议先让交警认定事故责任，再确定赔偿和刑责承担。
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结论：
给雇主开车撞死人，民事赔偿一般由雇主承担，但司机有故意或重大过失时雇主可追偿；刑事责任上司机违反法规负主要或全部责任则自行承担。应先由交警认定事故责任再确定担责情况。
法律解析：
在民事赔偿方面，根据《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以给雇主开车撞死人，通常雇主承担民事赔偿责任。不过要是司机存在故意或者重大过失，雇主担责后可向司机追偿。在刑事责任方面，如果司机违反交通运输管理法规导致事故，并且负主要或全部责任，就构成交通肇事罪，需自己承担刑事责任。因此遇到此类情况，要先让交警认定事故责任，之后结合责任划分来确定赔偿和刑事责任的承担。若你在这方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便准确解决问题。
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1.给雇主开车撞死人的责任划分需区分民事和刑事两方面。民事赔偿通常由雇主承担，因为个人劳务关系中，提供劳务方因劳务致他人损害，接受劳务方担侵权责任；但司机存在故意或重大过失时，雇主担责后可追偿。刑事责任上，司机违反交规致事故且负主要或全部责任，构成交通肇事罪，自行担责。
2.解决措施和建议如下：
发生事故后第一时间让交警介入认定事故责任，这是后面责任划分的关键。
根据交警认定的责任，明确民事赔偿主体，若司机有故意或重大过失，雇主可依法追偿。
若司机构成交通肇事罪，应配合司法机关处理其刑事责任。