工伤骨折没得等级怎么赔偿

法律分析：
（1）即便工伤骨折未评上伤残等级，伤者依然能获得赔偿。治疗工伤的医疗和康复费用，由工伤保险基金承担，这为伤者减轻了经济负担。
（2）职工住院期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，符合条件的也由工伤保险基金按规定支付，保障了伤者在治疗过程中的基本生活需求。
（3）停工留薪期内，伤者原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超12个月。生活不能自理需护理的，单位负责护理。
（4）若单位未缴纳工伤保险，上述所有费用由单位承担。伤者可先与单位协商赔偿，协商无果可申请劳动仲裁。

提醒：
注意保留好治疗相关的票据和凭证，若协商赔偿遇难题，建议咨询专业人士进一步分析维权方案。
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（一）确认自身权益：即便工伤骨折未评上伤残等级，也能依据规定获得相应赔偿，如治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等，停工留薪期工资待遇不变，生活不能自理的还有护理保障。
（二）明确费用支付主体：若单位缴纳了工伤保险，医疗等费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，所有费用由单位承担。
（三）解决赔偿纠纷：与单位友好协商赔偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁维护自己的权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。
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1.工伤骨折即便没评上伤残等级，也能获赔。治疗及康复费用，由工伤保险基金出。
2.职工住院的伙食补助，经同意到外地就医的交通、食宿费，也由工伤保险基金按规定支付。
3.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月发，一般不超12个月。生活不能自理需护理的，单位负责。
4.单位没缴工伤保险，费用单位承担。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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结论：
工伤骨折未评上伤残等级也能获得赔偿，赔偿项目多样，单位未缴工伤保险需承担费用，协商不成可仲裁维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，即便工伤骨折未评上伤残等级，职工仍有多项赔偿可享。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费，若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，生活不能自理需护理的也由单位负责。若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。职工可先与单位协商赔偿，若协商无果，可申请劳动仲裁维护自身权益。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.工伤骨折即便未评上伤残等级，劳动者仍能获得相应赔偿。赔偿包括治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费，这些费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，且一般不超12个月，生活不能自理需护理的也由单位负责。
2.若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。劳动者可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。
3.建议劳动者及时收集和保留与工伤相关的各类证据，如医疗诊断证明、费用清单等。同时，在与单位协商时要保持理性和积极的态度，若需申请劳动仲裁，可寻求专业法律人士的帮助，以保障自身合法权益。