辞职不批怎么办
宁波律师
2025-04-11
辞职不批常见处理是投诉或自行离职。通常提前三天提交书面辞职申请，依据《劳动合同法》，若不批可投诉劳动部门或走司法途径，选择方式需视公司反应及个人情况而定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职不批应对有策。
- 若公司无视辞职申请，按《劳动合同法》规定，提前三天提交书面辞职信，到期自动离职。
- 若公司拒绝出具离职证明，可通过快递寄送辞职信，保留证据。
- 若公司阻挠离职流程，向劳动监察大队举报，维护自身权益。
- 若引发劳动争议，申请劳动仲裁或诉讼，确保合法离职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职不批可投诉或申请司法解决。若辞职不批，根据《劳动合同法》，你可向劳动部门投诉或申请司法解决，不及时处理可能导致劳动关系僵化，权益受损。《劳动合同法》保护员工辞职权利。
- 若公司无视辞职申请，按《劳动合同法》规定，提前三天提交书面辞职信，到期自动离职。
- 若公司拒绝出具离职证明，可通过快递寄送辞职信，保留证据。
- 若公司阻挠离职流程，向劳动监察大队举报，维护自身权益。
- 若引发劳动争议，申请劳动仲裁或诉讼，确保合法离职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职不批可投诉或申请司法解决。若辞职不批，根据《劳动合同法》，你可向劳动部门投诉或申请司法解决，不及时处理可能导致劳动关系僵化，权益受损。《劳动合同法》保护员工辞职权利。
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