要求单位补交社保

你好，这边可以申请补缴的呢
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若单位拒绝补交社保，你可通过法律途径维权。首先，尝试与单位协商解决，无果后可申请劳动仲裁。根据《社会保险法》第六十条，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。若单位未缴，你可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补交。仲裁决定具有法律效力，单位必须履行。
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从法律角度看，单位不按时缴纳社保需承担以下责任：一是补缴责任，需补缴欠缴的社会保险费；二是滞纳金责任，根据《社会保险法》第八十六条，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；三是可能面临行政处罚，严重情况下，社会保险行政部门可对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
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申请劳动仲裁要求单位补交社保时，需准备以下材料：个人身份证明、劳动合同、工资条或银行流水证明劳动关系、社保缴纳记录（如有）、以及单位拒绝补交社保的书面证据或沟通记录。提交完整材料有助于仲裁委快速受理并裁决。
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